Верх

Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение
«Большеалексеевский детский сад комбинированного вида «Калинка»
городского округа Ступино Московской области

Что такое профсоюз?
Первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза;
Территориальная организация профсоюза - добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее на территории одного субъекта РФ, либо на территориях нескольких субъектов РФ, либо на территории города или района.

Как вступить в профсоюз?
Нужно заполнить бланки заявлений о вступлении в профсоюз и о взымании членских профсоюзных взносов и передать их председателю своей первичной профсоюзной организации. Профсоюзный комитет примет вас в профсоюз, а председатель профкома заполнит необходимые учетные документы и передаст ваше заявление о взымании членских взносов в бухгалтерию.
Дата приема в профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию.

Цели нашего профсоюза:
Основными целями профсоюза являются представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.

Задачи первичной Профсоюзной организации Большеалексеевского д/с комбинированного вида "Калинка"
- Активизировать работу первичной Профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов Профсоюза, повышению социальной защищенности работников МАДОУ
- Содействовать улучшению материального положения, укрепления здоровья работников МАДОУ, созданию условий для проведения досуга.
- Развивать социальное партнерство в решении социальных проблема работников и администрации МАДОУ.
- Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профессионального членства.
- Укреплять и развивать профессиональную солидарность.

Кто имеет право быть членом нашего профсоюза?
Членом профсоюза может стать каждый работник учреждения или организации образования, органа управления образованием, уплачивающие членские взносы и пользующиеся доверием профсоюзной организации.
Членами профсоюза могут быть:
- работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору;
- работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;

Что теряет тот, кто вышел из профсоюза?
Прежде всего, он теряет возможность организованной защиты своих прав и остается один на один с администрацией. Он теряет защиту от увольнения и юридическую поддержку, которыми пользуется член профсоюза. Только профсоюз может по настоящему представлять трудовые коллективы при заключении соглашений и коллективных договоров. Тот, кто не является членом профсоюза, не может участвовать в регулировании условий труда и его оплаты, порядка предоставления отпусков, жилья, материальной помощи, путевок, вопросов трудового распорядка и дисциплины. Это право он предоставляет другим, а сам остается пассивным наблюдателем в тот момент, когда решается его собственная судьба. Кроме того, выходя из профсоюза, работник ослабляет его. Профсоюз не позволяет работодателю и власти полновластно и единолично вершить судьбы учреждений образования и их работников, решать за этот счет свои проблемы.

Что даёт нам профсоюз?
Стабильность трудовых отношений.
Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
Правовую и юридическую помощь.
Организацию отдыха работников и их детей.
Организацию и проведение культурных мероприятий.
Материальную помощь работникам.

Можно выделить две основные функции профсоюзных образований:
1. представление интересов работников в отношениях с работодателями;
2. защита трудовых прав и законных интересов работников.

Полномочия профсоюзов
Основные полномочия профсоюзов закреплены в главе 2 Закона о профсоюзах. Данный закон предоставляет равные права всем профсоюзам.
Среди полномочий, которыми наделяет профсоюзы законодательство, можно выделить следующие:
защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры;ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений, контроль за их исполнением;контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде;получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления по социально-трудовым вопросам.
Профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться собственными способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Важной составляющей деятельности профсоюзов является участие в установлении и изменении условий труда, определении режимов рабочего времени и т. д.
Для контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзам разрешено создавать собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми профсоюзами. Профсоюзные инспекторы труда беспрепятственно посещают организации, в которых работают члены данного профсоюза, независимо от форм собственности и подчиненности. Это мероприятие необходимо для проведения проверок соблюдения работодателями условий коллективного договора или соглашения.

Привилегии, предусмотренные для членов профсоюза
Работникам образования необходимо учитывать, что членство в профсоюзе может не только гарантировать представление и защиту их интересов, но и дает возможность получения различных выгод. Это, например, отдых в пансионате или санатории по льготной цене, отправка детей в оздоровительные лагеря с частичной оплатой стоимости путевки и т. д. В целом профсоюзы наделены законодателем значительными правами, и работникам образования нужно в полной мере пользоваться этим.
Деятельность профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации МАДОУ основывается на требованиях Устава профсоюза работников народного образования и науки РФ, Положения о ППО (первичная профсоюзная организация), Коллективного договора, планах работы профкома. Совместными усилиями администрации и профкома разрабатываются условия Коллективного договора, обеспечивающие улучшение нелёгкого труда работников в дошкольном учреждении.
Контакт с членами профсоюза может происходить в любое время по мере необходимости. Профсоюзные собрания и собрания трудового коллектива проходят в музыкальном зале или методкабинете.
Активно используется пространство информационного стенда «Профсоюз». Создана страница первичной профсоюзной организации на сайте детского сада.

Права члена профсоюза
На защиту Профсоюзом его профессиональных, трудовых и социально-экономических прав и интересов в государственных и хозяйственных органах, суде.
Участвовать в деятельности Профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативно¬ - правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его профессиональный, трудовых, социально-экономических интересов.
Принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза.
Избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные органы Профсоюза.
Участвовать в заседаниях выборного органа Профсоюза при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы.
На бесплатные консультации и юридическую помощь.
Получать материальную помощь из средств Профсоюза.
В преимущественном порядке получать кредиты и ссуды, приобретать акции и ценные бумаги акционерных обществ, пенсионных и инвестиционных фондов и кредитных союзов, страховых или иных компаний и предприятий, создаваемых профсоюзом или с его участием.
Пользоваться оздоровительными, культурно- просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных условиях.
На поощрение, устанавливаемое профсоюзными органами, за активное участие в деятельности Профсоюза.

Обязанности члена Профсоюза
1. Соблюдать Устав Профсоюза, принимать участие в деятельности Профсоюза.
2. Своевременно и в установленном размере уплачивать членские взносы.
3. Соблюдать условия коллективного договора, соглашений.
4. Заботиться об авторитете Профсоюза, не допускать действий, противоречащих настоящему Уставу.
5. За невыполнение уставных обязанностей к члену Профсоюза могут быть применены следующие меры взыскания:
- предупреждение об исключении из Профсоюза;
- исключение из Профсоюза.
6. Член Профсоюза, не уплативший в течение трех месяцев членские взносы без уважительной причины, может быть исключен из Профсоюза.
7. Вопрос о наложении взыскания на члена Профсоюза решается первичной организацией Профсоюза или её выборным органом. Решение считается принятым, если за него проголосовало две трети присутствующих на собрании или заседании выборного органа при наличии кворума.
8. Решение о наложении взыскания на члена Профсоюза принимается в его присутствии. В случае отказа члена Профсоюза присутствовать на собрании или заседании выборного органа без уважительных причин - этот вопрос может решаться в его отсутствии.
9. Вопрос о снятии взыскания с члена Профсоюза рассматривается собранием первичной организации Профсоюза или выборным органом, наложившим взыскание.
10. Исключенный или добровольно вышедший из Профсоюза, теряет право на защиту его профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов Профсоюзом, его имуществом, льготами. Сумма уплаченных взносов не возвращается.


ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТНИКОВ 
МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «БОЛЬШЕАЛЕКСЕЕВСКИЙ ДЕТСКИЙ САД КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА «КАЛИНКА»
ГОРОДСКОГО ОКРУГА СТУПИНО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ

142853, Московская обл., городской округ Ступино, с. Большое Алексеевское, ул. Школьная, вТл.4тел. 8-496-64-59-634e-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript  




План работы профсоюзного комитета
МАДОУ «Большеалексеевского детского сада комбинированного вида «Калинка» 2018-2019 учебный год

№ п/п	Мероприятия	Сроки выполнения	Ответственные
I	Общее профсоюзное собрание трудового коллектива
1	О выполнении членами профсоюза Правил внутреннего распорядка.	Октябрь	Председатель ПК, профактив
2	О совместной работе профсоюзного комитета и администрации ДОО по созданию безопасных условий труда, контролю за выполнением действующего законодательства в вопросах охраны труда.	Февраль	Председатель ПК, комиссия ПК            по охране труда
3	О выполнении коллективного договора   и рассмотрение и утверждение нового КД, внесение в него изменений и дополнений на 2020-2023  учебный год.	Март	Председатель ПК, профактив
4	О работе ДОО в летний период и подготовке ее к новому учебному году.	Май, сентябрь	Председатель ПК, профактив
II	Рассмотреть на заседании профкома следующие вопросы
1	Утверждение плана работы профсоюзной организации на 2020-2021 учебный год.	Сентябрь	Председатель ПК, члены ПК (принятие отчетной документации)
2	Юбилейные поздравления сотрудников ОУ на учебный год.	Сентябрь	Председатель ПК, культурно-массовая  комиссия, комиссия по охране труда
3	О совместной работе ПК и администрации ДОО по подготовке ДОО к новому учебному году. О проведении Дня дошкольного работника, Нового года,  8 марта.	Сентябрь	Председатель ПК, культурно-массовая комиссия
4	О соблюдении инструкций по охране труда в ДОО. Оформление коллективной заявки  на Новогодние подарки.	Октябрь	Комиссия по охране труда,  культурно-массовая комиссия
5	Об участии профкома ДОО в подготовке и проведении аттестации педагогов.	Апрель	Председатель ПК, профактив
6	Разбор заявлений сотрудников ОУ	По мере поступления	Председатель ПК, профактив
7	Рассмотрение заявлений на выделение материальной помощи.	В течение года	Председатель ПК, профактив
III	Организационно-массовая работа
1	Составить и сдать в отчет о численности профсоюзной организации.	ноябрь	Председатель ПК.
2	Обновлять информацию в «Профсоюзном уголке».	По мере необходимости	Культурно-массовая комиссия
3	Обеспечить своевременное оформление документации (оформление протоколов заседаний профкома, профсоюзных собраний).	По мере необходимости	Председатель ПК, культурно-массовая комиссия
4	Обеспечить своевременное информирование членов Профсоюза о важнейших событиях в жизни Профсоюзной организации.	Систематически	Председатель ПК, культурно-массовая комиссия
5	Аналитическая деятельность, работа с документацией по делопроизводству.	В течении года	Председатель ПК, члены ПК
IV	Работа по социальному партнерству и защите трудовых прав и профессиональных интересов членов                                                                                                   Профсоюза
1	Провести  рейд по помещениям ДОО,  с целью анализа состояния охраны труда.	Август, ноябрь, январь, март.	Комиссия по охране труда
3	Совместно с администрацией ДОО  проанализировать  НСОТ.	Ноябрь - декабрь	Председатель ПК, профактив
4	Организовать проверку обеспеченности работников средствами защиты.	Январь	Комиссия по охране труда
5	Обеспечить контроль  соблюдения Положения об аттестации.	В течении года	Председатель ПК, члены ПК
6	Оказание членам профсоюза консультативной, юридической и других видов помощи.	По мере обращений	Председатель ПК, члены ПК
V	Массовые мероприятия
1	Провести вечера отдыха, посвященные: - Профессиональному празднику Дню         дошкольного работника; - Дню пожилого человека; - Новогодний вечер для сотрудников;  - Дню защитников Отечества; - Международному женскому дню. - Юбилей детского сада.	По особому графику	Председатель ПК, культурно-массовая  комиссия
3	О результатах проверки ведения личных дел и трудовых книжек.	Сентябрь, май	Профактив
4	Организовать чествование юбиляров: 25 лет педагогического труда; 50, 55, 60 лет со дня рождения.	В течение года	Председатель ПК, культурно-массовая комиссия
5	Сформировать команду ДОО для участия в смотре художественной самодеятельности среди первичных профсоюзных организаций района.	В течение года	Председатель ПК, культурно-массовая  комиссия

Документы




















_